Inspector de Trabajo de Tibú recordó derechos laborales
Mayo 1st, 2007Tibú
motivo del Día Internacional del Trabajo, el inspector de Trabajo y Seguridad Social de Tibú, Fabio José Fernández González, recordó los derechos laborales de los trabajadores.
Según el funcionario, los trabajadores tienen derecho a recibir un salario que no puede ser inferior al mínimo legal vigente en Colombia, estar afiliados a la seguridad social integral (salud, pensión y riesgos profesionales) y estar vinculados a un fondo de cesantías.
Explicó que en lo referente a salud es para que el empleado sea atendido en caso de un accidente o enfermedad común. Los riesgos profesionales para cuando sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional dentro de las labores que desarrolle el trabajador, y la pensión, que es un aporte que hace el empleado para su futuro.
“Estos derechos son para todos los trabajadores sin importar el capital que tengan los empleadores. Además de los anteriores están en la obligación de pagarles a las personas sus prestaciones sociales cuando termine el contrato laboral, como son las cesantías con intereses, primas y vacaciones. El empleador que no cumpla con esas obligaciones se ve abocado a que el Ministerio de Protección Social, que en este caso sería este despacho, le aplique las sanciones pertinentes, que van de 1 a 100 salarios mínimos legales vigentes”, precisó.
En cuanto al servicio doméstico dijo que también debe estar incluido dentro de la seguridad social integral.
Aclaró que por ese trabajo, la persona gana el 70 por ciento del salario minino legal vigente en dinero. El resto lo recibe en especie porque duerme y toma alimentos en la casa.
“No se debe confundir el servicio doméstico que se presta en una casa de familia a un empleado de restaurante que es diferente. A esas personas ya hay que pagarles el salario mínimo legal vigente en Colombia”, explicó.
El funcionario también se refirió a las mujeres en estado de embarazo. Dijo que en esas condiciones no pueden ser destituidas sin causa justificada.
Referente a la población infantil aseveró que los niños no tienen que ni deben trabajar. La idea fundamental del Gobierno es que los niños ingresen a las escuelas y colegios a capacitarse y no a ser explotados por los empleadores.
Fernández González reveló que en la ciudad están haciendo una campaña preventiva para que el comercio, que ha sido renuente a cumplir las disposiciones, afilie a los trabajadores a la seguridad social integral.
“Este mes vamos a hacer unas visitas a todos los establecimientos. Quienes no estén cumpliendo les vamos a aplicar las sanciones prevista por la ley” advirtió.
“Al trabajador tibuyano le hago un llamado especial para que acuda a este despacho a manifestar que le están violando sus derechos. Nosotros no damos a conocer los nombres de las personas que vienen a poner la queja. Practicamos una visita de oficio y si detectamos que el empleador no está cumpliendo con sus obligaciones lo sancionamos”, concluyó.




